每年7月，都是一年中最酷熱的時(shí)節。不僅是氣候原因，更是因為，此時(shí)一股新生力量正在萌發(fā)，在聚集，他們正式走出校園，快速踏入社會(huì )，褪去稚嫩，日漸成熟。2018年，經(jīng)過(guò)層層選拔和考核，42位剛走出校門(mén)的2018屆應屆生正式加入艾康。

為了歡迎2018年應屆生的到來(lái)，7月2日，人力資源部籌備開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的歡迎會(huì )。這場(chǎng)歡迎會(huì )也有幸邀請到了臨檢產(chǎn)品中國銷(xiāo)售市場(chǎng)部高級副總張廣文先生、總裁辦助理項琴琴女士作為特邀嘉賓，為艾康的新生力量答疑指路。

    

會(huì )上，張廣文先生首先向新同事的加入表示熱烈歡迎，新一年應屆生的到來(lái)，為艾康的事業(yè)發(fā)展注入了青春的活力和澎湃的激情。隨后，他結合艾康的發(fā)展歷程及個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷，快速從校園人到職場(chǎng)人角色蛻變的過(guò)程與經(jīng)驗，也提出了對應屆生的希冀。他希望新入職的應屆生們要盡快與時(shí)代合拍、與社會(huì )合拍、與企業(yè)合拍，把個(gè)人的成長(cháng)與社會(huì )、與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，與艾康共發(fā)展、同進(jìn)步。
    

項琴琴女士也在歡迎會(huì )上表示，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)始于足下，新員工們應始終秉持積極向上的心態(tài)，盡快在工作中沉下心來(lái)，在解決問(wèn)題和攻克困難的過(guò)程中快速成長(cháng)，為高企業(yè)認同、高職業(yè)素養和高執行力的精英人才，而艾康公司也將會(huì )給所有勤奮付出的員工廣闊的發(fā)展平臺。

歡迎會(huì )的最后，還設置了一個(gè)現場(chǎng)答疑環(huán)節，在座的應屆生們把握住這個(gè)機會(huì )，和高管面對面交流了現階段內心的一些疑問(wèn)和困惑。兩位前輩也言傳身教，大方分享了自己對于這些困惑的看法心得，讓?xiě)獙蒙鷤兪芤娣藴\。
   

   為了增進(jìn)應屆生之間的相互了解，打破初識的陌生，當天上午還開(kāi)展了破冰環(huán)節。會(huì )議現場(chǎng)，應屆生們熱烈互動(dòng)，通過(guò)在不同種類(lèi)報刊中剪輯出自己的隊名及隊友姓名、籍貫、特點(diǎn)，來(lái)破除隔閡，增進(jìn)了解。最后，思維靈動(dòng)、才華橫溢的應屆生代表們競相登臺，用最獨特的方式介紹自己入職艾康后加入的第一個(gè)團隊。輕松愉快的“破冰”活動(dòng)，讓我們看到了艾康新生力量的無(wú)限可能。

回望過(guò)去，2017屆應屆生已經(jīng)順利撕下“新人”的標簽，在各自的崗位上閃閃發(fā)光；注視現在，2018屆新生力量正在涌入，我們也有理由期待，他們能在未來(lái)的時(shí)光里，在能仰望星空的同時(shí)，也能腳踏實(shí)地，和艾康一同砥礪前行！